Lernen in Wirkung verwandeln

Ich helfe Organisationen dabei, komplexes Wissen in skalierbare, wirkungsstarke digitale Lernerlebnisse zu überführen.
Von der Strategie bis zur filmreifen Umsetzung – ich gestalte und entwickle Lernlösungen, die Lernende fesseln, Geschäftsergebnisse vorantreiben und messbare Wirkung erzielen.

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Über mich

Ich bin Pedram Mautsch, E-Learning- und Multimedia-Entwickler mit über 18 Jahren Erfahrung, darunter leitende Positionen bei eBay und PayPal. Ich unterstütze Organisationen dabei, komplexe Inhalte in effektive digitale Lernlösungen, interaktive Multimedia-Formate und Videoprojekte zu verwandeln.Ich kombiniere mehr als 18 Jahre praktische Erfahrung in filmischer Multimedia-Produktion mit strategischem Learning Design – eine seltene Kombination, die es mir ermöglicht, sowohl die Lernstrategie zu definieren als auch hochwertige Inhalte zu liefern.Ich spezialisiere mich auf maßgeschneiderte E-Learnings, Microlearning, gamifiziertes Lernen, Erklärvideos, Lightboard-Videos, VR- & 360°-Inhalte sowie KI-gestützte Module. Meine Arbeit vereint Instructional Design, visuelles Storytelling, Motion Graphics, Typografie, Audio-Produktion und Multimedia-Entwicklung, um Inhalte zu schaffen, die Engagement, Verständnis und Wissensretention verbessern.Autor von From Training to Transformation: Designing Learning That Actually Works – ein praxisorientierter Leitfaden zur Erstellung von Lerninhalten, die Verhalten verändern und messbare Ergebnisse liefern.Tools & Software: Adobe Captivate, Articulate Storyline & Rise, After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop, Audacity, Vyond, Powtoon, H5P, VideoScribe, Camtasia, CanvaWarum mit mir arbeiten?
Ich erstelle nicht einfach nur E-Learning oder Videos – ich gestalte Lernerlebnisse und Multimedia-Inhalte, die Onboarding, Kommunikation und Wissensvermittlung vorantreiben, basierend auf über 18 Jahren praktischer Erfahrung in globalen Teams.

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Sprechen & Einblicke

Ich teile meine Perspektiven zu modernem Lernen, E-Learning und verhaltensorientiertem Training in kurzen, praxisnahen Videos auf Bühnenniveau.Diese Einblicke zeigen praktische Strategien, reale Beispiele und zentrale Erkenntnisse aus meiner über 18-jährigen Erfahrung bei der Transformation von Lernprozessen in globalen Unternehmen.Sehen, lernen und entdecken Sie neue Wege, Trainings sinnvoll, ansprechend und wirkungsvoll zu gestalten.

Portfolio

Eine Auswahl an Projekten und Erfahrungen, die zeigen, wie ich strategisches Instructional Design, Storytelling und hochwertige Multimedia-Produktion kombiniere, um wirkungsstarke digitale Lernlösungen zu schaffen.

Fallstudien

Ausgewählte Projekte — Herausforderung → Vorgehensweise → Ergebnis

Projekt 1 – Überarbeitung des Compliance-Trainings
Herausforderung: Mitarbeitende hatten Schwierigkeiten, komplexe Compliance-Prozesse zu verstehen und einzuhalten, was zu Inkonsistenzen führte.
Vorgehensweise: Interaktive E-Learning-Module mit szenariobasierten Übungen und Assessments entwickelt, um Compliance-Konzepte zu vereinfachen und zu festigen.
Ergebnis: Verbesserte Verständnis- und Einhaltungsrate der Compliance-Richtlinien im gesamten Unternehmen.
Entwickelt für ein großes Compliance-Programm eines Unternehmens, mit Wirkung auf über 15.000 Mitarbeitende in mehreren Teams.

Projekt 2 – Führungskräfte-Weiterbildungsreihe
Herausforderung: Führungskräfte auf mittlerer Ebene verfügten über keine standardisierten Trainings zu Leadership- und Soft Skills, was die Teamleistung beeinträchtigte.
Vorgehensweise: Modulare, interaktive E-Learning-Module mit szenariobasierten Übungen und messbaren Ergebnissen entwickelt; gleichzeitig Beratung der Führungsebene zur Programmstrategie.
Ergebnis: Gestärktes Selbstvertrauen der Führungskräfte, verbesserte Teamleistung und Etablierung eines wiederholbaren Trainingsrahmens.
Entwickelt für über 200 Führungskräfte mittlerer Ebene in einer globalen Organisation zur Förderung von Leadership-Kompetenzen und Teamleistung.

Projekt 3 – Onboarding für den Kundenservice
Herausforderung: Neue Mitarbeitende hatten Schwierigkeiten, die Standards im Kundenservice und reale Interaktionen zu verstehen.
Vorgehensweise: Szenariobasierte Onboarding-Module und Rollenspiele entwickelt, um praktische Fertigkeiten anzuwenden.
Ergebnis: Schnellere Einarbeitungszeit und verbesserte Servicequalität bei neuen Mitarbeitenden.
Implementiert im Rahmen eines Onboarding-Programms für über 100 Mitarbeitende im Kundenservice, mit Fokus auf reale Szenarien und praxisnahes Rollenspiel.

Projekt 4 – Produktschulungen
Herausforderung: Vertriebsteams verfügten über kein einheitliches Produktwissen, was Leistung und Kundenzufriedenheit einschränkte.
Vorgehensweise: Interaktive Lernmodule, Quizze und Simulationen entwickelt, angepasst an verschiedene Produktlinien.
Ergebnis: Verbesserte Vertriebsleistung und gesteigerte Kundenbindung durch vertieftes Produktverständnis.
Entwickelt für ein multinationales Vertriebsteam, um Produktkenntnisse zu verbessern und die Kundenbindung zu steigern; Wirkung auf über 300 Mitarbeitende.

Projekt 5 – Sensibilisierung für Vielfalt & Inklusion
Herausforderung: Mitarbeitende benötigten ein besseres Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt in der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.
Vorgehensweise: Szenariobasierte Trainings und interaktive Storytelling-Module entwickelt, um Reflexion und Dialog zu fördern.
Ergebnis: Bewusstsein gestärkt und eine inklusivere Kultur in den Teams gefördert.
Teil einer globalen Lerninitiative zur Sensibilisierung und Förderung des Verständnisses bei über 400 Mitarbeitenden in mehreren Regionen.

Visuelle & interaktive Lernerlebnisse

Eine Auswahl realer Lernerlebnisse, darunter filmische Produktionen, immersive Umgebungen, gamifizierte Module und maßgeschneiderte E-Learning-Vorlagen.

Lernerlebnis im virtuellen Green-Screen-Studio
Eine virtuelle Umgebung mit Green-Screen-Technologie, die immersives, präsentatorgeführtes Lernen ermöglicht – Teams können unabhängig von ihrem Standort zusammenkommen, interagieren und gemeinsam trainieren.

Lernanimation mit kinetischer Typografie
Hochwirksame animierte Texte, die komplexe Informationen vereinfachen, die Aufmerksamkeit halten und die Wissensspeicherung in digitalen Lernerlebnissen verbessern.

Spielbasiertes Lernen
Eine Sammlung interaktiver Module, die Gamification einsetzen, um Engagement zu steigern, aktive Teilnahme zu fördern und die Wissensspeicherung zu verbessern.

Professionelle Green-Screen-Studio-Produktion
Ein maßgeschneidertes Studio für die Erstellung hochwertiger, skalierbarer Lerninhalte – vereint filmische Videoproduktion mit didaktischem Design.

Maßgeschneiderte E-Learning-Vorlagen & Designsysteme
Eine Auswahl individuell gestalteter Lernoberflächen, abgestimmt auf spezifische Zielgruppen und Lernziele – von strukturierten Compliance-Trainings bis hin zu ansprechenden, szenariobasierten Lernformaten.

Szenariobasiertes E-Comic-Lernen
Illustrierte, interaktive Comic-Szenarien, die Lernende in realistische Situationen eintauchen lassen – fördert Empathie, aktives Problemlösen und Rollenspiele für ein intensiveres Lernerlebnis.

Wie ich Organisationen unterstütze

Ich vereine strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, um Lernerlebnisse zu gestalten, die messbare geschäftliche Ergebnisse liefern. Ob bei der Definition von Lernstrategien, der Gestaltung immersiver Erfahrungen oder der Entwicklung kompletter E-Learning-Module – ich helfe Organisationen, Wissen effektiv und nachhaltig zu skalieren.

Leistungen:
- Transformation von Learning & Development
- Skalierbare Onboarding- und Upskilling-Systeme
- Fractional / Interim L&D Leadership
- Hochwirksames Learning Experience Design (LXD)
- End-to-End E-Learning-Entwicklung & Multimedia-Produktion

Mit wem ich typischerweise zusammenarbeite

Meine Kunden sehen Lernen als strategisches Instrument. Am besten arbeite ich mit Teams zusammen, die sowohl strategische Ausrichtung als auch hochwertige Umsetzung benötigen – einschließlich kompletter E-Learning-Entwicklung für zentrale Produkte, Projekte oder Initiativen.

Kundentypen:
- Globale Organisationen im Rahmen digitaler Transformationsprozesse
- L&D-Teams, die Lernangebote über verschiedene Regionen skalieren
- Unternehmen, die hochwirksames Onboarding und Produktschulungen benötigen
- Organisationen, die Lernen von reinen Inhalten zu messbarer Leistung transformieren

Autor & Thought Leadership

Autor von From Training to Transformation: Designing Learning That Actually Works — ein praxisnaher Leitfaden zur Gestaltung von Lernerlebnissen, die Verhalten verändern, Lernende aktiv einbinden und messbare Geschäftsergebnisse liefern. Das Buch spiegelt meinen Ansatz wider: Strategie, Instructional Design und Multimedia zu kombinieren, um digitales Lernen zu schaffen, das wirklich wirkt.

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Workshops & Coaching

Entwickelt für Teams und Organisationen, die ihre Lernkompetenzen auf ein neues Level heben möchten – nicht nur Werkzeuge nutzen, sondern wirkungsvolle Lernerlebnisse schaffen.Meistern Sie die Kunst hochwirksamer digitaler Lernangebote mit praxisnahen Workshops für moderne Organisationen. Ich schließe die Lücke zwischen Tool-Beherrschung und didaktischer Exzellenz und befähige Teams, erstklassige digitale Lernlösungen zu entwickeln.

Angebote:
- Authoring Excellence: Spezialisierte Schulungen in Articulate 360, Storyline und Adobe Captivate — interaktive, gamifizierte und responsive Kurse.
- Instructional Design Strategy: Masterclasses zu ADDIE & SAM, Storyboarding und der Umsetzung von Inhalten in fesselnde, storybasierte Lernerlebnisse.
- Multimedia Production: Professionelle Workflows zur Erstellung cineastischer Lerninhalte mit After Effects, Premiere Pro und weiteren Kreativtools.
- Future-Ready Learning: Workshops zu KI-gestützten Inhalten, VR-/360°-Immersive-Erlebnissen und xAPI-Tracking.

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Lassen Sie uns Lernen gestalten, das wirklich wirkt.

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Egal, ob Sie Strategie, komplette E-Learning-Entwicklung oder hochwertige Multimedia-Inhalte benötigen — ich unterstütze Sie dabei.

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